Rekruttering

Nissens er en organisation i vækst, og rekruttering involverer kamp for talenter med potentiale og for specialister med en dokumenteret erfaring og resultatskabelse Vi er en attraktiv virksomhed med en uformel atmosfære, der giver den enkelte medarbejder mulighed for at sætte et fodaftryk og øve indflydelse på vores daglige arbejde og fremtidige udvikling. Takket være en fuld global værdikæde tilbyder vi udfordrende stillinger inden for en lang række funktionsområder:

Vi lægger både hjerne og hjerte i at finde og tiltrække fremtidige medarbejdere til Nissens. Vi kører en professionel rekrutteringsproces, med både første og andet interview, personlige tests og fokus på dialog og kommunikation, hvor respekten for vores kandidater danner udgangspunkt for vores meget personlige tilgang til processen.

Du er velkommen til at kontakte os på hr@nissens.com – også hvis du ønsker at dele dit CV med os. Der tilbydes fuld fortrolighed og beskyttelse af persondata.

Takket være en fuld global værdikæde tilbyder vi udfordrende stillinger inden for en lang række funktionsområder:

• Produktudvikling, teknik og R&D
• Product Management
• Test & Validering
• Market & Business Intelligence
• Salg & Kundeservice
• Indkøb & SQE
• Planlægning & Logistik
• Kvalitet
• Produktion
• Marketing & Kommunikation
• Økonomi
• HR & Administration

Beskyttelse af dine personoplysninger i Nissens’ rekrutteringsprocesser

Vi lægger stor vægt på at respektere de personoplysninger, du overdrager til os, når du er kandidat til at ansøge om et job hos Nissens.

Under ansættelsesprocessen arkiveres og anvendes dine personlige oplysninger fortroligt inden for organisationen.

Vi gør dig opmærksom på, at vi i forbindelse med rekruttering kan beslutte os for at benytte lejligheden til at besøge dine offentlige profiler på sociale medier såsom LinkedIn og Facebook. Hvis du ikke ønsker, at vi benytter denne mulighed, er du velkommen til at trække din jobansøgning tilbage inden for 3 dage efter du har modtaget kvittering for modtagelse af din ansøgning. Anmodning om tilbagekaldelse skal sendes til hr@nissens.com.

Når en rekrutteringsproces er gennemført, slettes dine personlige oplysninger, medmindre du giver os en skriftlig samtykkeerklæring, hvor du giver Nissens tilladelse til at arkivere dit CV i en begrænset tidsperiode. Kun ved fornyelse af din samtykkeerklæring kan vi fortsætte med at arkivere dine personlige oplysninger.

Onboarding

Nissens bygger på en stærk virksomhedskultur og udbytterigt samarbejde på tværs af funktioner og lande.

Som en stadig mere global virksomhed - med organisationer og kolleger på tre kontinenter – er vi ydmyge overfor den opgave, der ligger i at byde nye kolleger velkommen til vores virksomhed.

Det er vores ansvar at tilpasse og motivere alle nye medarbejdere.

Nøglen til god onboarding er vores nuværende medarbejdere. Takket være deres viden, erfaring, motivation og passion for Delivering the Difference, er de kendt for at være et stort og værdifuldt aktiv for alle nye medarbejdere i Nissens.

For at sikre at nye spillere på holdet hurtigt føler sig velkomne og bliver en integreret del af vores organisation, investerer vi i et godt forløb for medarbejdernes onboarding:

• Vi tilbyder vores velkomstpakke – den første indsigt i Nissens
• Vi sørger for information og opbygning af netværk gennem vores introduktionsprogram
• Vi skaber rammen om jobbet gennem introduktion i egen afdeling og tilknyttede funktionsområder
• Vi brydere barrierer ned – frokostarrangementer og begivenheder med kolleger
• Vi sikrer god integration og trivsel gennem forskellige former for opfølgning på onboardingen